Doanh nhân học - Nền tảng cho doanh nghiệp phát triển

Báo Diễn đàn doanh  nghiệp: 

Cập nhật: 04/11/2009 09:01

 
Chiều nay (23/10/2009), tại Trung tâm hội nghị thành phố Hải Phòng (18 Hoàng Diệu, Hải Phòng), công ty CP Truyền thông Thương hiệu Vàng phối hợp với Hội doanh nghiệp Trẻ Hải Phòng tổ chức buổi hội thảo "Doanh nhân học - Nền tảng cho doanh nghiệp phát triển".
Với mong muốn cùng các doanh nhân thảo luận và cùng nhìn nhận vai trò quan trọng của việc học đối với các doanh nhân, đối với sự phát triển của các doanh nghiệp, đồng thời tạo điều kiện để các doanh nhân có cơ hội trao đổi, thảo luận, học hỏi kinh nghiệm của các doanh nhân thành công trên thương trường, hội thảo sẽ là diễn đàn mở đầu tiên tại Hải Phòng bàn về mối tương quan, tầm quan trọng của việc học đối với doanh nhân. Việc học không chỉ tác động đến cá nhân các doanh nhân mà còn tác động đến khả năng phát triển mạnh, bền vững của một doanh nghiệp. Việc học không chỉ bó hẹp riêng đối với doanh nhân mà còn là việc học của cả doanh nghiệp hay nói cách khác là việc doanh nhân nên quan tâm thế nào đối với việc học của nhân viên, việc đào tạo nhân viên để phát triển một doanh nghiệp mạnh và vững chắc.
 

Các đại biểu tham khảo sách bên lề hội thảo

Tới dự có TS. Nguyễn Văn Thành – Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hải Phòng, Chủ tịch Hội đồng phát triển bền vững TP Hải Phòng, PGS.TS Đan Đức Hiệp – Phó Chủ tịch UBND TP Hải Phòng, ông Nguyễn Cảnh Bình – Chủ tịch & CEO Alpha Book, bà Nguyễn Thị Ánh Hồng – CEO Prosco, Phó CT hội doanh nhân nữ HN, ông Nguyễn Tất Thịnh – Giảng viên học viện hành chính quốc gia cùng đại diện các ban ngành và gần 300 doanh nghiệp vùng Bắc Duyên Hải.
 

Ông Phạm Hồng Điệp -Chủ tịch Hội DN Trẻ Hải Phòng (hàng đầu bên phải) tại hội thảo

Phát biểu khai mạc,ông Phạm Hồng Điệp - Chủ tịch Hội DN Trẻ Hải Phòngcho biết:"Hôm nay chúng ta tổ chức hội thảo để cùng nhau trao đổi, làm rõ nét vai trò của việc học đối với doanh nhân và nhu cầu đào tạo các Giám đốc DN. Theo các chuyên gia kinh tế, một trong những yếu tố được coi là yếu kém nhất của Việt Nam là thiếu nguồn nhân lực có trình độ. Chính vì vậy, Doanh nhân cần quan tâm tới việc học tập của bản thân và đào tạo nhân viên để DN phát triển bền vững, có một chỗ đứng rõ nét hơn trong bản đồ kinh doanh toàn cầu. Doanh nhân cần khẳng định vị thế của mình đối với sự phát triển của đất nước, có đủ năng lực để đua tranh với các doanh nhân trên thế giới. Hội thảo lần này là một cuộc hội ngộ lớn, tập trung trí tuệ sắc sảo và đầy tâm huyết của các giáo sư, tiến sỹ, các chuyên gia kinh tế hàng đầu, các DN, doanh nhân thành đạt và các cơ quan truyền thông để chúng ta cùng nhau tìm kiếm các giải pháp để việc học của doanh nhân đạt hiệu quả, “học để thành công, học để làm giàu”.
 


TS. Nguyễn Văn Thành – Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hải Phòng
TS. Nguyễn Văn Thành – Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hải Phòngcho biết: Doanh nhân là những người đi đầu trong sự nghiệp phát triển kinh tế đất nước, đặc biệt, trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế. Theo khảo sát, các doanh nhân được đào tạo chỉ chiếm 48%. Các giảng viên của các trường ĐH chiếm 21%, các chuyên viên tư vấn là 18%... Tuy nhiên, Doanh nhân hiện nay rất thiếu các kỹ năng quan trọng với hoạt động doanh nghiệp. Có thể liệt kê rất nhiều kỹ năng như: đàm phán kí kết hợp đồng, quản trị DN,… Nhu cầu được đào tạo đối với các Doanh nhân là rất lớn, tuy nhiên yêu cầu học của các doanh nhân cũng có tính đặc thù về thời gian, nội dung và bản thân các giáo viên.
Do vậy, ông Thành đã nhiệt liệt biểu dương các nỗ lực của hội DN trẻ đã tổ chức hội thảo rất có giá trị với doanh nhân.
 
PGS.TS Đan Đức Hiệp – Phó Chủ tịch UBND TP Hải Phòngbổ sung thêm:"Theo tôi, điều cần nhất đối với các giám đốc doanh nghiệp hiện nay là: kiến thức chuyên môn, kiến thức quản lý, chính trị DN (quản trị kinh doanh, nguồn nhân lực, đầu vào…); kiến thức liên quan đến điều hành giáo dục DN; Học ngay trong quá trình quản lý kinh doanh, giao tiếp… để trang bị kiến thức cho việc kinh doanh".
 
Một sinh viên khi mới ra trường, đã có kiến thức nền cơ bản. Năng lực để điều hành, quản trị doanh nghiệp thì cần nhiều kiến thức thực tế bổ sung. Muốn thành Doanh nhân thì cần phải học về hoạt động doanh nghiệp và có kiến thức về đào thải doanh nhân. Cơ quan nhà nước cần công khai hóa các thủ tục hành chính để doanh nhân thấy được các quá trình, đối tượng cần phải giải quyết. Hơn nữa, phải đơn giản hóa thủ tục hành chính, chú trọng việc đào tạo văn hóa ứng xử cho công chức.
 
Ông Nguyễn Tất Thịnh – Giảng viên học viện hành chính quốc gia cho biết: Giám đốc hay doanh nhân mà không có khả năng học tập sẽ không có khả năng đào tạo tốt thế hệ doanh nhân kế tiếp hay nhân viên của họ.
 

"Theo tôi, vai trò của việc học đối với doanh nhân đó là: Việc học không thể phủ nhận được trong quá trình phát triển của mỗi con người. Việc học hoàn toàn có mục đích, cái gì cũng cần phải học, như việc ra đường lái xe máy cũng phải học. Như thế, khi ra sân chơi WTO thì rõ ràng cần phải học, học để nâng cao kiến thức, trình độ hiểu biết, chúng ta cần phải nhìn “con cá heo, con khỉ làm xiếc – nó cũng phải học”.
 
Ông Thịnh cũng cho biết, nguồn tư liệu cung cấp cho việc học không hề khó tìm, mà cơ bản là tìm ra được những phương pháp tổ chức để đào tạo ra được những người tài năng, dựa trên nền văn minh thế giới. Các doanh nhân phải theo đuổi mục tiêu như tiền, địa vị xã hội…
 

Ông Nguyễn Tất Thịnh – Giảng viên học viện hành chính quốc gia đang chia sẻ
 
Hiện nay, Hải phòng là một thành phố phát triển mạnh, tốc độ phát triển thương mại lớn hơn tốc độ phát triển sản xuất. Trong khi đó, Hải Phòng còn có nhiều cảng biển và cảng hàng không, sắp tới sẽ có quyết định phê duyệt xây dựng sân bay quốc tế... Đây sẽ là động lực để thúc đẩy đào tạo nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ tiến sĩ, từ đó đào tạo nên đội ngũ doanh nhân trẻ.
 


Bà Nguyễn Thị Ánh Hồng – CEO Prosco, Phó Chủ Tịch Hiệp hội Nữ doanh nhân Hà Nội 
Bà Nguyễn Thị Ánh Hồng – CEO Prosco, Phó Chủ Tịch Hiệp hội nữ doanh nhân Hà Nội cho rằng: Doanh nhân muốn phát triển và tồn tại phải có thiện chí với xã hội, có niềm say mê học hỏi để đưa ra các giải pháp cho doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Việc học của doanh nhân chính là sự chia sẻ và trải nghiệm, những cái học được chỉ chiếm 30%, 70%, còn lại là phải tự học, học trong xã hội, học ở chính nhân viên của mình.
 
Có một thực trạng đáng buồn cho doanh nhân Việt Nam chính là văn hóa đọc còn rất kém. Có khoảng 25% doanh nhân mua sách để đọc, 60% chỉ đọc trang cuối để biết kết quả. Học ở đây không phải là mình làm đúng hay là sai, mà đó là tính nhất quán và mục tiêu để có sự điều chỉnh cho phù hợp với mục tiêu, kế hoạch mà mình đặt ra.
 
Ông Nguyễn Cảnh Bình - Chủ tịch & CEO Alpha Book
lại cho rằng:"Học là một sự lựa chọn cả đời. Bản thân tôi tự trải nghiệm qua quá trình đọc sách, học qua những chia sẻ của những doanh nhân thành đạt khác. Test trực tiếp giữa môi trường làm việc và các môi trường đã tư vấn để áp dụng cho chính mình. Trong kinh doanh, các Doanh nhân thường gặp nhiều áp lực như khó khăn về nhân sự và thủ tục hành chính, nhưng khi học, chúng ta sẽ thấy đó là sự tất yếu của cuộc sống để chúng ta có phương pháp giải quyết dễ dàng hơn và sẽ có một giấc ngủ ngon hơn".
 
Ông Bình cũng cho biết, những CEO đi trước đã gặp nhiều thành công, cạm bẫy, và vấp ngã, nhưng họ đã thu được nhiều kinh nghiệm để truyền lại cho những người kế tiếp.

Ông Đan Đức Hiệpchia sẻ thêm: Thành phố Hải Phòng sẵn sàng làm tất cả để hỗ trợ cho các doanh nghiệp Hải Phòng phát triển, để thương hiệu của Hải Phòng được biết đến nhiều hơn, được bay cao hơn, xa hơn. Và thực tế Hải Phòng đã hỗ trợ rất nhiều để DN của Hải Phòng đi ra nước ngoài giới thiệu sản phẩm, quảng cáo thương hiệu. Nhưng điều quan trọng nhất là DN cần nói lên được mình cần cái gì, cần hỗ trợ cái gì.


Từ trái qua phải: Ông Nguyễn Cảnh Bình - Chủ tịch & CEO Alpha Book, PGS.TS Đan Đức Hiệp – Phó Chủ tịch UBND TP Hải Phòng, MC, bà Nguyễn Thị Ánh Hồng – CEO Prosco, Phó CT Hiệp hội nữ doanh nhân HN, ông Nguyễn Tất Thịnh – Giảng viên học viện hành chính quốc gia đang chia sẻ

Bà Hồng đánh giá cao các Doanh nhân ở đức tính can đảm, dũng cảm và dám đi đầu. Vì vậy Doanh nhân Hải Phòng không nên xem xét xem mình được gì mà hãy nghĩ mình đã đóng góp được gì để phát triển thành phố hoa phượng đỏ.
 
Ông Nguyễn Tất Thịnhcho rằng:Học là tự sử dụng mình, sự thật đã có rất nhiều sự hỗ trợ thông qua các bộ ngành và sự phân cấp của địa phương. Những hỗ trợ về các sân chơi để phát triển, và phải biết tận dụng những cái đã hỗ trợ đấy để phát triển. Hơn nữa, hiện nay đã có các trung tâm đào tạo với chi phí hợp lý để hỗ trợ cho các doanh nghiệp những cái mà họ cần.
 
Kết lại, ông Đan Đức Hiệp tâm sự: đây là hội thảo rất cần thiết cho các doanh nhân, là hoạt động giao lưu giữa các doanh nghiệp với các nhà quản lý. Đây là một việc học hiệu quả và muốn phát triển thì không còn cách nào khác là phải học, học để nâng tầm phát triển. Ông Hiệp cũng mong muốn các DN thường xuyên tham gia các tổ chức hội thảo để học hỏi lẫn nhau, bổ sung kiến thức và để biết được DN mình còn thiểu gì để phát triển.

(Theo Quốc Dũng, Đắc Tiến, Lê Huyền // Diễn đàn doanh nghiệp)

http://vinasme.jcapt.com/nd5/detail/tin-tuc/tin-doanh-nghiep/doanh-nhan-hoc-nen-tang-cho-doanh-nghiep-phat-trien/1144.002026.html

View: 37
- Print

Thông tin khác

Thủ lĩnh của PROSCO (15/11/2018)

20 năm kinh nghiệm trong tư vấn quản trị doanh nghiệp và thương hiệu; 15 năm gắn bó với các hoạt động xã hội dành cho trẻ em và phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn tại các tỉnh thành trên cả nước, từ hoạt động chăm sóc sức khỏe đến xóa đói giảm nghèo; 5 năm gắn bó với các hoạt động bình đẳng giới và nâng cao nhận thức xã hội; Thủ lĩnh của chúng tôi đã là một “Bông hồng vàng” xuất sắc của Thủ đô như thế đó.

Lần đầu tiên tại Việt Nam: Chó bergie toàn quốc đua tài (01/12/2010)

Gần 100 chú bergie từ khắp các miền đã qui tụ tại Trung tâm chó nghiệp vụ C32, Bộ Công An TP Hà Nội. GSDshow 2010 (diễn ra vào ngày10/1/2010) là sự khởi đầu cho việc nuôi chọn và chăm sóc giống chó bergie thông minh nổi tiếng trên thế giới; là bước đệm quan trọng để Câu lạc bộ chó bergie Việt Nam gia nhập Liên đoàn bergie quốc tế...

Giám đốc PROSCO: “Con đường dẫn tôi đến với nghiệp kinh doanh như một cuộc nhân duyên”… (14/10/2008)

Sau hơn 8 năm sống và làm việc tại nước ngoài, bỏ qua công việc kinh doanh – phát triển sản phẩm gia công xuất khẩu đang thành công tại Đông Âu, chị Nguyễn Thị Ánh Hồng đã trở về Việt Nam để đầu quân cho Tập đoàn Unilever. Rồi 6 năm sau, chị lại rời bỏ vị trí mà nhiều người mơ ước - Trợ lý Giám đốc tiếp thị chuyên nghiệp của Tập đoàn Unilever để thành lập công ty chuyên hoạt động trong lĩnh vực truyền thông tiếp thị & tổ chức sự kiện PROSCO. Những đổi thay đó giống như “duyên nợ”, như “nhân duyên”, nhưng thực tế lại ẩn chứa rất nhiều trăn trở và suy tư của người phụ nữ này...

Nhân lực chất lượng cao - Đòn bẩy của nền kinh tế Việt Nam (19/09/2008)

Phiên giao dịch việc làm tháng 8 vừa qua tại Hà Nội, có tới hơn 100 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với hàng chục vị trí quản lý và nhân sự cao cấp. Công ty PROSCO chỉ với 13 lao động nhưng đã thành công trong cuộc chiến thu hút nhân tài này. Vị trí Trưởng phòng Dự án được giao cho Võ Quỳnh Chi chính là bước đột phá trong sự phát triển của công ty này.

Xây dựng niềm tự hào (01/04/2009)

Hồi Tết này gặp nhau ở Hà Nội, trong thời tiết lạnh se, chị “diện” bộ đồ da màu nâu, rất “điệu”, rất đẹp, mạnh khỏe và hiện đại. Luôn gặp chị trong vẻ tươi tắn, trang phục rất dễ gây thiện cảm, nhưng vẫn không khỏi bất ngờ với vẻ trẻ trung này.
Siegfriedstr.213
10365 Berlin, Deutschland
Herzbergstr. 33-34
Haus 1, 3 OG., R. 0413
10365 Berlin, Deutschland
R.307 C1 Pham Ngoc Thach,
Dong Da, Ha Noi, Viet Nam
Mon. - Fri.: 9:00 - 16:00
Sat.: 9:00 - 14:00
(+49) 30 9928 8486
Social Media
TOP